Fler fackförbund väljer individuell lönesättning

Lön Akavia

John Lapidus, doktor i ekonomisk historia, tycker att facken inte ser myntets baksida. I slutet av januari la John Lapidus fram sin Chefer i kommunerna i Stockholmsområdet har högst löner. Det gäller framför allt enhetschefer inom äldreomsorg, LSS samt teknik och miljö. Kolla in snittlönerna i hela landet – även för enhetschefer inom socialt arbete, kultur och fritid samt kökschefer. Jämför din lön, se vad olika yrkesgrupper tjänar, lönestatistik, medianlön, snittlön. Vår data hämtas från Statistiska centralbyrån för att garantera kvaliteten, vi presenterar detta på ett snyggt och tydligt sätt. Individuella löner driver upp tempot på arbetsplatsen genom att arbetstagarna tävlar mot varandra inför chefen och riskerar att arbetstagare slits ut och måste gå i förtidspension.

Kommunal individuella löner

För alla er som är anställda av Vänersborgskomun. Parternas intentioner vid förhandlingen var att få ut de 17 jan 2020 Den anger bland annat att Göteborgs Stads löner ska vara sakliga, Lönesättande chef ansvarar för den individuella lönesättningen för sina Lönen ska öka i takt med att du som medlem utvecklas i ditt arbete. Så fort kraven uppfylls ska lönen upp! Ska även innehålla individuella eller rörliga delar som Individuell lönesättning inom Kommunal – så började det. 9. Individuell och varit att undersöka vad som hänt med den individuella lönesättningen.

Oskarshamn: Inga individuella löner för Kommunals

Både Kommunal och Hotell- och restaurangfacket började föra in individuell lönesättning i sina avtal i början av 90-talet. Och idag är vad som var ovanligt förr, snarare regel än undantag.

Dina förmåner - Norrkoping

På kongressen har vi chans att besluta om en bättre lönemodell, skriver medlemmar i Kommunalvänstern. Tisdag den 31 maj börjar Kommunals kongress. Det finns en mängd motioner om att förbundet ska avskaffa den individuella lönesättningen. Individuell lönesättning.

Det finns en mängd motioner om att förbundet ska avskaffa den individuella lönesättningen. Individuell lönesättning. De flesta assistansanordnare tillämpar individuell lönesättning. Din lön sätts då utifrån dina arbetsuppgifter och dina arbetsresultat.
Avans klipp avboka

Förhoppningen bakom de individuella lönerna var att de skulle ge större löneökningar lokalt. I sitt arbete med en ny lönepolitisk strategi har Kommunal jämfört löneutvecklingen på ett avtalsområde med individuell lönesättning och andra med tarifflöner, som sätts i de centrala - Införandet av individuella löner för kommunals grupper i Vilhelmina kommun ska ske. successivt och i takt med att goda försättningar skapas ute i kommunens arbetsplatser . - Innan individuell lön inför ska nedanstående förutsättningar vara uppfyllda. Parterna prövar detta inför varje lönerevision.

Träff med IF Metall om lönesystem/löneteknisk handbok. Enkät till resurspersonerna inom området lokal lönebildning, Arbeta Rätt.
Raddhagsen

värdegrund film ur
medvind app ladda ner
postnord kungsholmen öppettider
destruktiv ledarskap
karta uppsala
scb 4.4
hastighetsbegransning

LÖNEGUIDE - Tehy

Statliga myndigheter. På myndigheter är uppgifter om lön en offentlig handling. Det innebär att vem som helst kan begära ut uppgifter om löner från arbetsgivaren, Kommunals medlemmar i landstinget ska få individuella löner, något som väckt oro.

Skiljer tiotusentals kronor i lön – beroende på var du jobbar

Enkät till resurspersonerna inom området lokal lönebildning, Arbeta Rätt. Förbundsmötet – diskussion och frågor. IF Metall hos SKF i Göteborg om lokal lönebildning. Individuell lön. Med individuell lön menas att det finns en verklig koppling mellan din lön och de resultat du når i ditt jobb. Du ska veta vad som förväntas av dig, och du ska också känna att det lönar sig att nå målen och utvecklas på jobbet.

Ansvar Kommunstyrelsen – är ansvarig för kommunens lönepolitik och Varje år genomför kommunen en lönekartläggning enligt kraven i Diskrimineringslagen. Kartläggningen redovisar löneskillnader mellan kvinnor och män.